[Séminaire Zoom d'urgence] Après l'annonce de la modification de la loi fiscale 2026, que doivent vérifier les sociétés de succession d'entreprises familiales ?

Informations sur le séminaire d'urgence avec zoom gratuit de l'Association coréenne de succession d'entreprises familiales

Après l’annonce de la révision de la loi fiscale pour 2026, il y a des tâches que les PDG et successeurs de petites et moyennes entreprises doivent vérifier.

La succession d’une entreprise familiale ne consiste pas simplement à réduire les droits de succession et de donation.
Il s'agit d'une tâche de gestion importante qui doit être revue en même temps que la durabilité de l'entreprise, la succession, la structure de l'actionnariat, le maintien de l'emploi, la gestion du suivi, les accords familiaux et la structure du patrimoine de l'entreprise.

En conséquence, l’Association coréenne pour la succession des entreprises familiales organise un séminaire d’urgence Zoom gratuit en réponse à l’amendement de la loi fiscale de 2026 pour les PDG et successeurs d’entreprises.

Pourquoi devons-nous réexaminer la succession des entreprises familiales dès maintenant ?

L'application du système d'aide à la succession des entreprises familiales peut varier en fonction du secteur d'activité de l'entreprise, de la période de gestion, de la structure de l'actionnariat, des exigences en matière de succession, de la composition des actifs et des exigences de gestion de suivi.

Dans le cadre du système d'aide à la succession des entreprises familiales, le Service national des impôts fournit des conseils sur les déductions en matière de succession des entreprises familiales, l'imposition spéciale de l'impôt sur les donations pour la succession des entreprises familiales et les acomptes annuels pour les biens hérités des entreprises familiales. En particulier, même si la déduction pour succession d'entreprise familiale est appliquée, des droits de succession peuvent être imposés si les conditions postérieures à l'obligation ne sont pas remplies. La gestion avant et après l'utilisation du système est donc importante.

En outre, l'impôt spécial sur les successions d'entreprises familiales est un système qui soutient la succession planifiée de l'entreprise familiale aux enfants au cours de la vie, et l'actuelle loi relative aux restrictions au traitement fiscal spécial stipule certaines exigences, par exemple pour les entreprises dirigées par des parents de plus de 60 ans depuis plus de 10 ans.

Après la modification de la loi fiscale de 2026, les entreprises qui ont déjà examiné la possibilité d’utiliser le système devront à nouveau vérifier les exigences et le calendrier de mise en œuvre.

Même les entreprises qui existent depuis plus de 10 ans ne peuvent pas être à l’aise.

Si votre entreprise répond à l'une des conditions suivantes, assurez-vous de la vérifier lors de ce séminaire.

• Petites et moyennes entreprises en activité depuis plus de 10 ans

• Entreprises avec plus de 10 ans mais moins de 20 ans d'expérience

• Société de gestion pérenne depuis plus de 20 ans

• Entreprise de longue date depuis plus de 30 ans

• Entreprises dont le représentant est âgé de plus de 60 ans

• Entreprises qui ont un successeur ou envisagent un successeur

• Entreprises envisageant une déduction pour succession d’entreprise familiale ou une taxation spéciale de l’impôt sur les donations pour la succession d’entreprise familiale

• Entreprises n’ayant jamais reçu de valorisation d’actions non cotées

• Les entreprises devraient être soumises aux droits de succession et aux droits de donation

• Entreprises ayant des problèmes avec l'immobilier d'entreprise, les paiements anticipés, les fiducies de titres et les parts familiales

La relève d’une entreprise familiale est plus importante que la connaissance du système. Notre entreprise est-elle réellement applicable ?Il est plus important de vérifier.

Contenu principal à aborder lors du séminaire

Ce séminaire se concentrera sur les questions clés que les sociétés qui succèdent aux entreprises familiales doivent vérifier après l'annonce de la modification de la loi fiscale de 2026.

1. Changements majeurs liés à la modification de la loi fiscale 2026 et à la succession des entreprises familiales

2. Normes de période de gestion sur 10, 20 et 30 ans et directives de réponse pour chaque entreprise

3. Vérifier la possibilité de recourir à la déduction pour succession pour entreprise familiale

4. Points de révision pour la fiscalité particulière de l'impôt sur les donations en cas de succession d'entreprise familiale

5. Valorisation des actions non cotées et calendrier de transfert des actions

6. Structure de succession et répartition des parts entre les membres de la famille

7. Risques fiscaux tels que l'immobilier d'entreprise, le paiement anticipé, le titre de fiducie, etc.

8. Normes pour les entreprises qui nécessitent un diagnostic détaillé en face-à-face après le séminaire

Aperçu du séminaire

Nom du séminaire : Séminaire stratégique pratique CORE sur la succession des entreprises familiales en réponse à la modification de la loi fiscale de 2026
Sujet : 7 éléments que les sociétés de succession d'entreprises familiales doivent vérifier dès maintenant
Quand : mercredi 19 août 2026, de 15h00 à 16h30
Comment : Séminaire en ligne Zoom Live
Cible : PDG d'entreprise, successeurs, personnes fortunées, responsables de petites et moyennes entreprises, experts
Instructeur : Dr Bongsu Kim
Frais de participation : Gratuit
Hôte : Association coréenne pour la relève des entreprises familiales
Hébergé par : Agence coréenne de succession d’entreprises familiales

Présentation de l'instructeur

Dr Bongsu Kim

Président de l'Association coréenne pour la succession des entreprises familiales
Directeur de l'Agence coréenne de promotion de la succession des entreprises familiales
Formateur en relève d'entreprise familiale niveau 1
Premier doctorat en conseil en succession d'entreprises familiales
Expert reconnu en Corée (dans le domaine du conseil en succession d’entreprises familiales)

Le Dr Bongsu Kim fournit des conseils pratiques axés sur la succession des entreprises familiales, l'héritage/don, la succession au successeur, l'amélioration de la structure de gouvernance, les actions non cotées et l'inspection de la structure des actifs des petites et moyennes entreprises.

Avantages pour les candidats

Les avantages suivants sont offerts aux candidats au séminaire.

1. Résumé clé de la modification de la loi fiscale de 2026 PDF fourni

2. Offre la possibilité d’un autodiagnostic simple de l’impact de la succession d’une entreprise familiale

3. Candidature prioritaire pour un diagnostic détaillé en face-à-face 1:1 fourni après le séminaire

4. Guide de consultation de suivi pour les entreprises qui nécessitent un véritable examen

Un diagnostic détaillé en face à face peut être fourni dans un premier temps sur la base de l'expérience de l'entreprise candidate, de son statut de représentant, de son statut de successeur et de son besoin de consultation.

Comment postuler

Veuillez postuler via le lien de candidature ci-dessous.

Lien de candidature : [https://form.naver.com/response/F3obqlFB7Va]

L'application prend environ 1 minute à compléter.
Veuillez remplir un simple élément d'autodiagnostic pour confirmer avec précision les participants et identifier les domaines d'intérêt pour chaque entreprise.

La pièce jointe d'une carte de visite est facultative et une copie de votre certificat d'enregistrement d'entreprise ne sera pas demandée au stade de la candidature au séminaire gratuit.

Questions à poser maintenant

Monsieur le Président, votre entreprise pourra-t-elle à l'avenir bénéficier du dispositif d'aide à la relève des entreprises familiales ?

Connaissez-vous le bon moment pour transmettre vos actions à votre successeur ?

Avez-vous récemment reçu une valorisation d'actions non cotées ?

Avez-vous vérifié en chiffres la charge des droits de succession et des droits de donation ?

Etes-vous prêt à organiser les partages de votre famille et à vous succéder ?

Si vous avez du mal à répondre clairement à l'une de ces questions, veuillez d'abord vérifier les instructions lors de ce séminaire.

Note

Ce séminaire a pour objectif de fournir une information et un contrôle préalable sur la base des principaux contenus de la modification de la loi fiscale de 2026.

Les jugements fiscaux et juridiques réels peuvent varier en fonction du secteur d'activité de l'entreprise, de la structure de l'actionnariat, de la période de gestion du représentant, de la situation du successeur, de la composition des actifs, des derniers détails de la révision de la loi fiscale, etc.

Si nécessaire, un examen supplémentaire avec des professionnels tels que des comptables fiscaux ou des avocats peut être nécessaire.

Postulez maintenant

Plus vous tardez à reprendre l’entreprise familiale, moins vous disposez d’options.

Après l’annonce de la modification de la loi fiscale pour 2026, nous devons maintenant vérifier comment notre entreprise pourrait être affectée.

Lien de candidature : [https://form.naver.com/response/F3obqlFB7Va]